2018 Yılı
yaz dönemi seçim ve seçim sonrası ekonomideki çalkantılarla geçerken ağustos
ayında resmi gazetede yayımlanan bir karar özel eğitim kurumlarında çalışan on
binlerce eğitim emekçisine darbe indirdi.
Yargıtay
İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu, özel eğitim kurumlarında çalışan
eğitimcilerin kıdem ve ihbar tazminatı hakkını belirli süreli sözleşmeye tabi
işçi olduklarına kanaat getirerek ellerinden aldı. Yeni düzenlemeyle özel
okullarda, özel kreşlerde çalışan yüz binlerce öğretmen için yargı yolu
kapanmış durumda.
- Belirli süreli iş sözleşmesi
esasına gore çalışanlar;
- İş güvencesi hükümlerinden
faydalanamazlar.
- İhbar tazminatı talep
edemezler.
- Sözleşme kendiliğinden sona
ererse kıdem tazminatı alamazlar.
- Görevlerine iade edilemezler.
Yargıtay
kararından sonra aile fertlerimden birinin de çalıştığı özel eğitim kurumu 15
yıl beraber çalıştığı öğretmenlerle süresi dolduğunda sözleşmelerini yenilemedi
ve kendiliğinden sona erme durumuna istinaden çalışanların hiçbiri kıdem
tazminatı hakkını elde edemeyip 15 yıllık hakları gasp edildi.
Bu durumda
yargı yolu kapalı olan özel eğitim çalışanları yeni bir düzenleme olmazsa kıdem
tazminatlarını alma şanslarını kaybedecekler.
Resmi
gazetede yayımlanan bu kararı fırsata çeviren özel eğitim kurumu sahiplerinin
çalışanlarla yeni sözleşme yapmadan önce istifa etmelerini şart koşmaları da
eğitimcilerin karşılaştığı ayrı bir zorluk.
200.000
özel eğitim çalışanının şuan tek beklentisi yeni bir düzenleme ile
mağduriyetlerinin giderilmesi ve yeniden kıdem ve ihbar tazminatlarına
kavuşmaları.
0 Yorumlar